最新內(nèi)容
2021
03-24
自己公司如何設(shè)計(jì)股權(quán)架構(gòu)方案?
如何設(shè)計(jì)員工持股方案和股權(quán)分配方案?股權(quán)激勵(lì)落地顧問(wèn)公司一對(duì)一實(shí)施自己公司如何設(shè)計(jì)股權(quán)架構(gòu)方案?股權(quán)和股份是老板拿出來(lái)的,老板愿不愿意很重要;其次,拿出的是股權(quán)和股份,股權(quán)和股份是什么?變現(xiàn),即員工取得股權(quán)后,通過(guò)在公開(kāi)交易市場(chǎng)出售,或通過(guò)參與分配公司被并購(gòu)的價(jià)款,或通過(guò)分配公司紅利的方式,參與分享公司成長(zhǎng)收益。
2021
03-24
股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)中需要注意的問(wèn)題
股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)需要考慮的因素 本篇為各位分享,企業(yè)如何進(jìn)行股權(quán)激勵(lì),在方案設(shè)計(jì)時(shí)需要考慮哪些因素。 利用資本工具激勵(lì)團(tuán)隊(duì)是登錄資本市場(chǎng)的重要目的之一。
2021
03-24
股權(quán)咨詢是干什么的?做股權(quán)激勵(lì)選擇咨詢公司還是律師所?
很多人在企業(yè)需要問(wèn)題是會(huì)有疑惑“股權(quán)咨詢是干什么的?如果做股權(quán)激勵(lì)選擇咨詢公司還是律師所?”目前市場(chǎng)上股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)置,有兩個(gè)方向或者說(shuō)是兩種類(lèi)型的做法。一個(gè)是管理咨詢公司,通過(guò)顧問(wèn)做的方案,一個(gè)是律師事務(wù)所,通過(guò)律師做。
2021
03-24
投資方和經(jīng)營(yíng)方合伙人股權(quán)分配方案
股權(quán)分配,是合伙人做出的最為困難的決定之一,但是也是一切事情開(kāi)始之前必須首要解決 的問(wèn)題。 股權(quán)分配中需要考量眾多因素,沒(méi)有萬(wàn)能模型,但并非沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)。一個(gè)好的股權(quán)分配方案, 是讓每個(gè)合伙人都滿意。股權(quán)分配產(chǎn)生的問(wèn)題,永遠(yuǎn)是船小好調(diào)頭。 恭喜你,設(shè)立了一家新公司!在新產(chǎn)品推廣或與客戶談判前,你要了解投資方和經(jīng)營(yíng)方合伙人股權(quán)分配方案???????。
2021
03-24
公司內(nèi)部股權(quán)激勵(lì)是什么意思
公司為了鼓舞員工會(huì)有很多種激勵(lì)模式,對(duì)于鼓勵(lì)相對(duì)比較高級(jí)的員工,一般公司會(huì)采用股權(quán)激勵(lì),股權(quán)激勵(lì)也叫期權(quán)激勵(lì),顧名思義公司會(huì)拿一部分股權(quán)來(lái)激勵(lì)高級(jí)員工,保證他們的工作積極性。今天來(lái)了解一下公司股權(quán)激勵(lì)是什么意思吧!
2021
03-24
企業(yè)股權(quán)融資的方式包括哪些?股權(quán)融資有哪些主要方式?
一般觀點(diǎn)認(rèn)為,以股權(quán)為質(zhì)權(quán)標(biāo)的物時(shí),職權(quán)的效力并不等于擁有股東的全部權(quán)利,只是擁有其財(cái)產(chǎn)權(quán)利。換言之,就是股東出質(zhì)股權(quán)后,質(zhì)權(quán)人只能行使與財(cái)產(chǎn)權(quán)利相關(guān)的權(quán)利,如收益權(quán),企業(yè)重大決策與選擇管理者等與財(cái)產(chǎn)權(quán)利無(wú)關(guān)的權(quán)利仍由出質(zhì)股東行使。那企業(yè)股權(quán)融資的方式包括哪些?股權(quán)融資有哪些主要方式??我們可以通過(guò)案例了解一下。
2021
03-24
融資方案應(yīng)該包括哪幾個(gè)方面?
融資方案是否具備完善性,對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)需 要了解融資方案涉及的主要內(nèi)容有哪些。企業(yè)融 資方案中要規(guī)劃出資金籌措方案,項(xiàng)目融資研究 的成果最終歸結(jié)為編制一套完整的資金籌措方 案,這一方案以分年投資計(jì)劃為基礎(chǔ)。對(duì)資金結(jié) 構(gòu)的分析,項(xiàng)目融資方案的設(shè)計(jì)及優(yōu)化中,融資方案應(yīng)該包括哪幾個(gè)方面?
2021
03-24
員工激勵(lì)機(jī)制有哪些意見(jiàn)建議
一個(gè)好的激勵(lì)方案,如果沒(méi)有良好的實(shí)施措施,就不能得到正確高效的執(zhí)行,就變成了空談,容易流于形式,效 果得不到保障。為此,提出五項(xiàng)具體的實(shí)施措施,來(lái)督促和 保證公司人員激勵(lì)機(jī)制的順利實(shí)施。,那員工激勵(lì)機(jī)制有哪些意見(jiàn)建議呢?
2021
03-24
朋友合伙開(kāi)公司如何分配股權(quán)
每一家公司要經(jīng)歷從創(chuàng)業(yè)到發(fā)展壯大,每個(gè)階段都有可能進(jìn)來(lái)大大小小的股東,無(wú)論是引入資本股東還是帶著技術(shù)入股的。如何制衡股東之間的權(quán)力和利益,是公司治理的關(guān)鍵。
2021
03-24
股權(quán)設(shè)計(jì)與激勵(lì)的好處的意義
股權(quán)設(shè)計(jì)與激勵(lì)的好處的意義是對(duì)員工進(jìn)行長(zhǎng)期激勵(lì)的一種方法,屬于期權(quán)激勵(lì)的范疇。是企業(yè)為了激勵(lì)和留住核心人才,而推行的一種長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制。有條件的給予激勵(lì)對(duì)象 部分股東權(quán)益,使其與企業(yè)結(jié)成利益共同體,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)期目標(biāo)。
股權(quán)質(zhì)押又稱(chēng)為股權(quán)質(zhì)權(quán),是指出質(zhì)人用自己的股權(quán)作為質(zhì)押標(biāo)的物而設(shè)立的質(zhì)押。
一般觀點(diǎn)認(rèn)為,以股權(quán)為質(zhì)權(quán)標(biāo)的物時(shí),職權(quán)的效力并不等于擁有股東的全部權(quán)利,只是擁有其財(cái)產(chǎn)權(quán)利。換言之,就是股東出質(zhì)股權(quán)后,質(zhì)權(quán)人只能行使與財(cái)產(chǎn)權(quán)利相關(guān)的權(quán)利,如收益權(quán),企業(yè)重大決策與選擇管理者等與財(cái)產(chǎn)權(quán)利無(wú)關(guān)的權(quán)利仍由出質(zhì)股東行使。那企業(yè)股權(quán)融資的方式包括哪些?股權(quán)融資有哪些主要方式??我們可以通過(guò)案例了解一下。
如一家注冊(cè)資金1000萬(wàn)元、以生產(chǎn)制藥添加劑為主的高科技企業(yè),為了擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模,需要對(duì)外進(jìn)行融資。
因沒(méi)有任何高附加值的實(shí)物做抵押,該企業(yè)就將第一大股東的90%股權(quán)作為質(zhì)押物抵押給創(chuàng)投公司,成功融資500萬(wàn)元人民幣。
無(wú)論是財(cái)產(chǎn)權(quán)利還是全部權(quán)利,其都不能向?qū)嶓w物那樣轉(zhuǎn)移占有,只能通過(guò)轉(zhuǎn)移憑證或登記來(lái)進(jìn)行。
《擔(dān)保法》第71條規(guī)定,債務(wù)履行期屆滿職權(quán)人未受清償?shù)?,可以與出質(zhì)人協(xié)議以質(zhì)物折價(jià),也可以依法拍賣(mài)、變賣(mài)質(zhì)物。
股權(quán)質(zhì)權(quán)作為一種擔(dān)保物權(quán)是為擔(dān)保債權(quán)的實(shí)現(xiàn)設(shè)立的,股權(quán)質(zhì)押擔(dān)保力的大小直接決定了債權(quán)的安全,關(guān)系質(zhì)權(quán)人的切身利益。
股權(quán)質(zhì)權(quán)的擔(dān)保功能是建立在股權(quán)價(jià)值上的,股權(quán)價(jià)值的大小直接決定了股權(quán)擔(dān)保功能的大小。
股權(quán)轉(zhuǎn)讓?zhuān)侵钙髽I(yè)股東按照相關(guān)法律規(guī)定把手中的股份轉(zhuǎn)讓給他人,使他人成為企業(yè)股東的民事法律行為。
股權(quán)轉(zhuǎn)讓是一種物權(quán)變動(dòng)行動(dòng),轉(zhuǎn)讓后,股東基于股東地位而把對(duì)企業(yè)所發(fā)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系全部轉(zhuǎn)移于受讓人,受讓人因此成為企業(yè)的股東,獲得股東權(quán)。
如浙江寧波某液壓公司于2014年4月29日成立,有四位股東出資組建,其中A股東出資15萬(wàn)元,占出資額的30%,同時(shí)擔(dān)任企業(yè)法定達(dá)標(biāo)人,2015年4月,A股東將手中的30%股權(quán)轉(zhuǎn)讓給上海的一家液壓有限公司,并約定轉(zhuǎn)讓價(jià)格為15萬(wàn)元,于2015年4月6日前支付完股權(quán)轉(zhuǎn)讓款。
股權(quán)轉(zhuǎn)讓是轉(zhuǎn)讓方與受讓方達(dá)成一致而發(fā)生的股權(quán)轉(zhuǎn)移,因此,股權(quán)轉(zhuǎn)讓?xiě)?yīng)為契約行為,需要通過(guò)協(xié)議的形式加以表現(xiàn)。
增資擴(kuò)股是權(quán)益性融資的一種形式,是指企業(yè)向社會(huì)募集股份、發(fā)行股票、新股東投資者或原股東增加投資擴(kuò)大股權(quán),從而提高企業(yè)資本金。
對(duì)于有限責(zé)任企業(yè)而言,其通常是指企業(yè)增加注冊(cè)資金,新增部分由新股東認(rèn)購(gòu)或新老股東一起認(rèn)購(gòu)。
例如,某企業(yè)原出資總額為2000萬(wàn)元,其中,A出資1000萬(wàn)元,占出資總額50%。
現(xiàn)該企業(yè)增資1000萬(wàn)元,A認(rèn)繳200萬(wàn)元,B認(rèn)繳600萬(wàn)元,C認(rèn)繳200萬(wàn)元。
認(rèn)繳后,該企業(yè)原有股東的出資比例發(fā)生改變,增資后,A、B股東各占出資總額40%,C股東比例不變。
比如某企業(yè)的原有出資總額為1000萬(wàn)元,其中,A出資500萬(wàn),占50%。
現(xiàn)企業(yè)需增資1000萬(wàn)元,按照原有股權(quán)比例,A需出資500萬(wàn)元,B需出資300萬(wàn),C需出資200萬(wàn)元。
私募股權(quán)融資是相對(duì)于股票公開(kāi)發(fā)行而言的,是以股權(quán)轉(zhuǎn)讓、增資擴(kuò)股等方式通過(guò)定向方式引進(jìn)新股東,人數(shù)不得超過(guò)200名,是一種通過(guò)增加企業(yè)新股東而獲得資金的一種股權(quán)融資行為。
2013年8月20日,順豐速運(yùn)獲得來(lái)自元禾控股、招商局集團(tuán)、中信資本、古玉資本的聯(lián)合投資,總投資金額80億元。
順豐速運(yùn)是行業(yè)領(lǐng)先品牌,營(yíng)業(yè)收入和利潤(rùn)率均排在行業(yè)前列,股權(quán)結(jié)構(gòu)清晰明朗,債務(wù)債權(quán)關(guān)系簡(jiǎn)單,近年來(lái)被上百家基金、投資公司所看好,因此此次順豐的私募股權(quán)融資非常順利。
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